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Evomind I – Sieger Mindset

Siegel Leadership Excellence

Durchstarten mit Mut und Leidenschaft für mehr Erfolg

All unsere Lebensbereiche, ob beruflich oder privat, verändern sich. Inflation, Klimakrise, Kriege, VUCA, Fachkräftemangel und kontinuierlich neue Krisen erreichen uns am laufenden Band. Niemand kann sich dem verschließen. Dies führt nicht selten zu Frust bei der Arbeit, Resignation, Gleichgültigkeit, fehlender Antrieb und Lustlosigkeit.

Ergebnisse sind rückläufige Leistungsbereitschaft, andererseits ausuferndes Anspruchsniveau und Leistungsdruck, fehlende Eigeninitiative und mangelnde Risikobereitschaft, bis hin zur Innerlichen Kündigung. 

Die Produktivität des Mitarbeiters ist dahin und Ergebnisse bleiben aus. Aufgaben werden  „hinter sich” gebracht und andere Mitarbeiter dadurch negativ infiziert.

Diese Abwärtsspirale zwingt uns zu Veränderungen und Herausforderungen, die wir nur mit einem richtigen Mindset und  durch bewusstes Handeln meistern können.

Der Erfolg und Misserfolg von Unternehmen hängen im Wesentlichen von der Qualität, der Einstellung und dem Bewusstsein der Mitarbeiter ab, also dem Mindset.

Ihr Erfolg eines Unternehmens ist nur so groß wie die Qualität und das Mindset Ihrer Mitarbeiter und der „Wettbewerb“ um die Besten ist längst im Gang.

Der Begriff Mindset ist allgegenwärtig und in der Regel doch nicht greifbar. Was ist das Mindset genau, wie verändert man es und was können Sie als Führungskraft dazu beitragen?

Bevor Sie jedoch andere führen können, müssen Sie zunächst lernen sich selbst zu führen. Mitarbeiter schauen auf das Vorbild, welches Führungskräfte abgeben, nicht auf das, was gesagt wird. => Leading by example.

Zielgruppe: Führungskräfte, Selbständige und Teammitglieder, die die Zutaten für ein außergewöhnliches Mindset kennenlernen wollen. Für mehr Motivation und Freude, um Probleme einfacher zu meistern und noch erfolgreicher zu handeln.

 

Methodik:  Die Inhalte werden nicht verstandesgemäß mit endlosen theoretischen Modellen und Präsentationsfolien gelehrt, sondern anhand von Beispielen und Experimenten mit viel Spaß und AHA Effekten erlebt. Nur so wird langfristiger Transfer sichergestellt.

 

Entdecken Sie mit uns gemeinsam Wege zu einem neuen erfolgreichen Mindset

 

Inhalte:

  • Wir erarbeiten/erleben die 8 Grundpfeiler erfolgreichen Handelns.
    • Tag 1: Die Herausforderung bei Veränderungsprozessen – Glaubenssätze und rote Linien
    • Tag 2: Erarbeiten und Üben der 8 Prinzipien
    • Tag 3: Zum Gewinner werden
  • Wir lernen unser Verhalten in Konflikt- und Belastungssituationen und beginnen es zu optimieren
  • Wir erkennen, wie Probleme tatsächlich entstehen und wie man sinnvoll mit ihnen umgeht und sie löst.
  • Wir lernen, wie man sich von den Blockaden unerledigter Handlungen befreit  und beenden Jammern, Klagen und ständigen Pessimismus
  • Wir erfahren Wege, die ich einschlagen muss, um mein volles Potential voll zur Entfaltung zu bringen.
  • Pragmatische Handlungsweisen für die moderne Führungskraft
  • Was ich unbedingt tun muss, um Mitarbeiter zu exzellenten Leistungen zu führen.